人財育成

階層別研修制度

若手社員（3年目）研修、次世代リーダー研修、管理職研修を行うことで、意識の向上を図るとともに、部門を超えたコミュニケーションを図っています。

米澤アカデミー（米沢電気グループ合同研修）

米澤アカデミーは、米沢電気グループの新たなビジネスモデルの創造や持続的発展を目指すため、「人財」の育成に重点を置いた専門的教育機関です。研修で通じて、得た知識をもとに新事業への発展を目指す等、グループ企業内の活性化につながる取り組みを行っています。

労働安全衛生法に関わる技能講習・特別教育

社内外の講習により、必要な知識や技能を高めています。社内講習については社員だけでなく、協力業者からも参加を募り、施工体制の強化を図っています。