社員全員が社訓を行動基準とし、規律正しく責任を持ってお客様に応え、技能向上を目指し、次の事項を展開する。
1. 安全衛生に心掛け事故災害を防止する
2. 環境改善に努め環境浄化に配慮する
3. 顧客要望を理解し期待に応える
4. 法規制等を把握し社会の要請を守る
5. マネジメントシステムにより業務の改善を続ける
企業の社会的責任・社会貢献を基本理念に、顧客のよりよきパートナー企業として信頼を得ると共に、更なるネットワークを拡げ新規事業の開拓にチャレンジする。
【品質目標】
1.顧客の多様なニーズに応えるべく全部門・全社員のスキルアップを図り顧客満足度を高める。
目標値:(アンケート調査)非常に満足50%以上
【環境目標】
1.産廃の削減・リサイクル化推進と省エネ改善提案を実施し、CO2削減活動を行う。
目標値:CO2削減500t/年以上
【安全衛生目標】
1.活発な安全衛生活動を実践し、労災事故、交通加害事故の危険要因の根絶を目指す。
目標値:活動評価 80点以上
1. 安全衛生に心掛け事故災害を防止する
2. 環境改善に努め環境浄化に配慮する
3. 顧客要望を理解し期待に応える
4. 法規制等を把握し社会の要請を守る
5. マネジメントシステムにより業務の改善を続ける
平成22年度 経営方針
企業の社会的責任・社会貢献を基本理念に、顧客のよりよきパートナー企業として信頼を得ると共に、更なるネットワークを拡げ新規事業の開拓にチャレンジする。
【品質目標】
1.顧客の多様なニーズに応えるべく全部門・全社員のスキルアップを図り顧客満足度を高める。
目標値:(アンケート調査)非常に満足50%以上
【環境目標】
1.産廃の削減・リサイクル化推進と省エネ改善提案を実施し、CO2削減活動を行う。
目標値:CO2削減500t/年以上
【安全衛生目標】
1.活発な安全衛生活動を実践し、労災事故、交通加害事故の危険要因の根絶を目指す。
目標値:活動評価 80点以上


